Aldo Mucci sulla manovra economica bis

Tra le misure a sostegno dell’occupazione, l’art. 8 del decreto-legge n. 138/2011 (“manovra economica bis”), ormai definitivamente approvato, ha introdotto un singolare meccanismo di regolazione delle materie inerenti l’organizzazione del lavoro.

Finora si era parlato di contratti aziendali, territoriali. Oggi, l’ uso del termine “contratto di prossimità ”esprime un cambio radicale dell’art.8.
Il contratto di prossimità potrebbe stabilire che il lavoratore che è stato licenziato ingiustamente anziché ottenere il reintegro, come è previsto ora, ottenga solo un risarcimento, inoltre l ’art. 8 si pone in contrasto con l’art. 39 della Costituzione, poiché attribuisce alle intese sindacali, concluse
attraverso i contratti collettivi di prossimità ,un’efficacia che gli attuali contratti collettivi non possono avere: vale a dire la capacità di produrre effetti vincolanti nei confronti di tutti i lavoratori appartenenti alle categorie cui il contratto collettivo si riferisce.

Secondo quella norma qualsiasi sindacalista locale, senza il consenso dei vertici, può derogare alla legge.

Questa nuova disciplina, suscita giustamente parecchie preoccupazioni nell’ambito sindacale.

Una disciplina “folle” presentata da un Governo, che ha voluto fare un regalo a Confindustria, stracciando quella che è la carta dei diritti del lavoro. Applicarla significherebbe iniziare una serie infinite di vertenze in quanto, qualsiasi norma del diritto del lavoro ha un aggancio nella Costituzione o nelle convenzioni internazionali.

Aldo Mucci