Formazione Professionale. Continua l’agonia dei lavoratori del CEFOP, e non solo

In attesa delle decisioni del Tar Sicilia del  16 luglio circa  l’ammissione o meno del Cefop  e di altri enti  nel piano formativo 2011- si legge nel comunicato del Centro Studi Hardcastle -, continua l’agonia dei lavoratori .  Da almeno 13 mesi in attesa degli stipendi,  con  centinaia di famiglie sul lastrico senza una prospettiva  certa  e duratura.  Ammesso che il Tar  possa dare ragione  al Cefop, come si  fa ad organizzare  attività corsuali  ad Agosto?  Dove saranno gli allievi? Iniziare ad agosto per finire quando?  Non si era sbandierato  l’inizio delle attività formative in coincidenza con l’inizio delle attività scolastiche  della scuola pubblica?  Tutte balle!!  Il governo in carica  e la sua maggioranza deve essere in grado di dare risposte ai lavoratori. In queste ultime settimane  Lombardo ha promesso la copertura  al 100%  del piano 2011 ma ad ora nessun atto  normativo  formale  che possa permettere  agli enti di bloccare il piano di mobilità dei lavoratori, almeno  1500 oltre i mille  del Cefop.

Si sta parlando  di enti  che sono formalmente in ordine  con il possesso  del famoso DURC, documento di regolarità contributiva.  Quindi da un lato  stipendi arretrati  per molti lavoratori  da 12  mesi ,almeno, liste di mobilità che continuano  e lavoratori  che prendono scoppole da destra e  manca.  Il fatto tragi-comico  scaturirà   alla fine  della presentazione  delle liste di mobilità, cioè  quando  si conosceranno  nomi e cognomi  dei lavoratori  che di fatto saranno espulsi dal sistema formativo  e dovranno transitare  per qualche anno nel fondo di garanzia regionale in  sinergia  con ammortizzatori  sociali  di competenza statale.  Un altro rompicapo perché ad ora  sono stati avviati  timidi incontri con il ministero del lavoro  senza aver  quantificato  le mobilità , né avviato procedure formali di attivazioni di risorse a favore dei lavoratori. Morale della favola, i lavoratori  che andranno formalmente  in mobilità  rimaranno almeno sei mesi  senza  copertura stipendiale….oltre  ai 12  mesi  per  gli “sfortunati “  operatori del Cefop.

Che dire degli operatori  che da  30 anni e più  lavorano nel sistema formativo regionale e si vedono da un momento all’altro avviati alla mobilità  senza incentivi all’esodo, senza  un grazie per il lavoro svolto!! In tale contesto  già complesso  si aggiunge,  afferma Pippo  Alaimo, presidente del centro Studi Hardcastle, la grave situazione  venutasi a creare  negli sportelli multifunzionali  dove  non  si riconoscono  i fondi PAR-FAS  per la copertura  dei costi  degli sportelli  multifunzionali. Ciò  sta causando  enormi disagi ai lavoratori ed agli enti  che fino ad ottobre  dovranno fare a meno dei finanziamenti  previsti.  E pensare  che l’attività degli sportelli multifunzionali  potrebbe essere in una ottica moderna  il modo più serio per  chiudere   i vecchi uffici di collocamento, per intenderci,  ed utilizzare il personale  in servizi primari come quelli della lotta al lavoro nero,  al collocamewnto delle fasce deboli  e la cura vera dell’incontro  tra la domanda ed offerta di lavoro, pur in un mercato  asfittico, ma comunque  aperto al cambiamento.  Di tali problemi , ad oggi non sembra che il governo Lombardo  sia stato all’altezza della situazione. Ci auguriamo che possa riuscirci, ma fino ad ora i risultati sono  alla vista di tutti , anche dei sindacati  che annaspano  nel seguire le non scelte  della maggioranza  in carica. Seguiteci, ne vedremo delle belle in seguito.