Palermo, 9 novembre 2026 – “Abbiamo presentato all’Aran e al Governo regionale le nostre proposte per il rinnovo del contratto dei dipendenti della Regione siciliana. Se vogliamo che la macchina burocratica funzioni e che i concorsi non vadano deserti, bisogna aumentare gli stipendi, ridurre le disparità e valorizzare le professionalità interne”. Lo dicono Giuseppe Badagliacca, Angelo Lo Curto, Gaspare Di Pasquale e Luca Crimi del sindacato Siad-Csa-Cisal.
“Abbiamo presentato un corposo pacchetto di osservazioni, proposte di modifica e integrazione – continuano – dando priorità alla costituzione del fondo per il progressivo allineamento del trattamento economico dei regionali con quello dei dipendenti statali, per il quale proponiamo di utilizzare le economie del quadriennio 2022/2025 che ammontano a 117,6 milioni di euro già disponibili. Chiediamo anche l’aumento dei buoni pasto a 10 euro, l’estensione della pausa ai turnisti e fino a 36 ore settimanali di lavoro agile per i dipendenti diversamente abili. Proponiamo una clausola di salvaguardia sull’inflazione, basata su un monitoraggio annuale e l’obbligo di aprire un confronto in caso di scostamento superiore all’1%”.
“E’ necessario inoltre – concludono – liquidare gli straordinari e le indennità entro il mese successivo alla prestazione, con un’anticipazione del 70% della performance da pagare entro il 30 settembre di ogni anno. Un capitolo specifico è dedicato all’addendum per il personale del Corpo Forestale della Regione siciliana che deve valorizzare le specificità e definire con chiarezza turni, reperibilità, indennità di rischio e tutele. Ci auguriamo che le nostre proposte vengano recepite per rendere il rinnovo contrattuale un’occasione concreta di recupero del potere d’acquisto delle famiglie e di valorizzazione del personale”.
